マイナンバー対策はできていますか?

        マイナンバー対策についてのご相談はお気軽にどうぞ!

   本年1月から一部の行政手続きにおいてマイナンバーの運用が開始されます。準備はいかがですか?

    当事務所では、マイナンバーに関するセミナー、勉強会、相談等を随時行っております。

 

              企業は人なり!

         人に関するすべての問題は解決!

        弊所は、御社の非常勤人事部長です!

労務管理と社会保険、年金のプロが貴社の人に関するすべての問題を解決致します。

      次のようなことでお困りの事業主様、お気軽にご相談下さい。

 

      緊急な問題

      ◆労働基準監督署から労働条件調査の連絡が来た。必要書類がそ

       ろわなくて困ったことに・・・

      ◆退職した元従業員から不当な未払い残業代を請求された。

      ◆パート従業員には退職金制度がないはずなのに、退職金を請求

       されて困っている。

      ◆退職した従業員が、不当解雇されたから訴えると言ってきた。

      ◆労災事故が発生してしまった。対処はどうしたらよいか。

      ◆すぐに従業員を採用しなければならない事態となった。      

      ◆突然従業員が失踪した。家族も居所を把握しておらず困っている。

      ◆無断欠勤が1週間も続いている。

  

      慢性的な問題

      ◆会社に就業規則がない。

      ◆36協定や変形労働時間制の届出をしていない。

      ◆雇用保険や社会保険に加入していない。

      ◆良い人材が集まらない。

      ◆従業員の定着率が悪い。

      ◆パワハラやセクハラを理由に辞める従業員が多い。

      ◆従業員の残業が慢性化している。

      ◆従業員のモチベーションが低い。

      ◆管理職の多くが遅くまで残業することが美徳と考えている。

      ◆適正な労働時間の管理ができていない。

      ◆従業員から残業代のことで文句を言われた。

      ◆健康診断を実施していない。      

ササオ社会保険労務士

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