各種料金のご案内
1.総合顧問契約（労務相談顧問契約、手続顧問契約の場合総合顧問契約の約半額）
| 社員数 | 料金 | 社員数 | 料金 |
|---|---|---|---|
| 4人以下 | 20,000円 | 30人 〜 49人 | 70,000円 |
| 5人 〜 9人 | 30,000円 | 50人 〜 69人 | 80,000円 |
| 10人 〜 14人 | 40,000円 | 70人 〜 99人 | 100,000円 |
| 15人 〜 19人 | 50,000円 | 100人 〜 149人 | 130,000円 |
| 20人 〜 29人 | 60,000円 | 150人以上 | 別途協議 |
健康保険、厚生年金、国民年金法に基づく行政機関への提出書類の作成・提出代行・上記法令に関する相談。
・人数は、事業主・常勤役員・従業員（パート・アルバイトを含む）の合計になります。
・業種および貴社の状況により、若干割増となる場合があります。
・顧問契約を頂いた初回月のみ初期費用として、月額顧問報酬と同額を加算させて頂きます。
２.就業規則・諸規定の作成、変更
| 業務内容 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則の作成 | 200,000円～ |
| 就業規則の変更 | 100,000円～ |
| 賃金・退職等社内規定の作成 | 40,000円〜 |
| 賃金・退職等社内規定の変更 | 20,000円～ |
・就業規則の作成過程において、貴社の問題点が把握できます。
・他社の就業規則や市販のモデルとは異なる、オーダーメイドの就業規則を作成し、労務管理上のさまざまなリスクを回避することができます。
3.社会保険・労働保険の新規適用
| 1人 〜 4人 | 5人 〜 9人 | 10人 〜 19人 | 20人以上 | |
| 社会保険 | 50,000円 | 75,000円 | 100,000円 | 1名増ごとに5000円追加 |
| 労働保険 | 50,000円 | 75,000円 | 100,000円 | 1名増ごとに5000円追加 |
4.社会保険・労働保険の廃止
| 10人未満 | 10人以上 | |
| 社会保険 | 40,000円 | 1名増しごとに1,000円加算 |
| 労働保険 | 40,000円 | 1名増しごとに1,000円加算 |
5.労働保険の「年度更新」及び社会保険の「算定」
| 人数 | 社会保険 | 労働保険（継続事業) |
|---|---|---|
| 1～9人 | 20,000円 | 20,000円 |
| 10～19人 | 25,000円 | 25,000円 |
| 20～29人 | 30,000円 | 30,000円 |
| 30～39人 | 35,000円 | 35,000円 |
| 40～49人 | 40,000円 | 40,000円 |
| 50人以上 | 別途協議 | 別途協議 |
6.各種保険給付に関する手続
| 労働保険・社会保険給付請求 | 25,000円 |
| 第三者行為災害による保険請求 | 労災：80,000円 健保：60,000円 |
| 労働保険の特別加入（海外派遣）に係る請求 | 30,000円 |
| その他 | 別途協議 |
7.助成金、給付金申請
| 各種助成金判断・申請業務 | 受取り助成金額の30％～ 受取り助成金額の25％（同時に顧問契約締結の場合初回のみ） |
8.労務相談、経営相談、その他困りごと相談
| 相談時間 | 相談料金 | |
|---|---|---|
| 労務相談 | 30分 | 5,000円 |